Velocizzare lo sviluppo di una web app vinicola

Quando una software house giovane e ambiziosa come Branch Twist decide di sperimentare un modello di collaborazione diverso dal solito, il risultato non può che essere interessante. In questo articolo voglio raccontarti la mia esperienza con loro: un progetto concreto, sfidante e soprattutto veloce, che ha confermato quanto il mio approccio basato su abbonamento mensile e lavoro a obiettivi possa davvero fare la differenza.

Chi è Branch Twist

Branch Twist è una software house torinese fondata da soci con esperienze di successo alle spalle, incluse alcune exit importanti. Si tratta di un team con una forte cultura imprenditoriale e con una visione chiara: sviluppare soluzioni innovative, senza legarsi a modelli di collaborazione tradizionali come il classico contratto full-time o la semplice fatturazione a ore.

Proprio per questo motivo, quando ci siamo conosciuti, è emersa subito una sintonia: il loro desiderio di flessibilità e velocità incontrava il mio modello di sviluppo mensile, che privilegia la chiarezza degli obiettivi e la rapidità nell’execution.

Il contesto del progetto

Il progetto riguardava una web app in ambito vinicolo, realizzata con Next.js, Tailwind CSS e TypeScript. Non si partiva da zero: la base di codice era già esistente, ma presentava diversi problemi tipici delle applicazioni cresciute in fretta:

• Codice legacy complesso: molte parti erano scritte senza tipizzazione, rendendo difficile e rischioso intervenire.
• Tempistiche serrate: il cliente finale di Branch Twist richiedeva consegne rapide, lasciando poco margine di errore.
• Gestione delle priorità: era necessario bilanciare urgenze immediate e miglioramenti strutturali a lungo termine.

Le sfide affrontate

Entrare in un progetto già avviato significa dover fare i conti con codice e processi non sempre perfetti. In questo caso, le sfide principali sono state:

• Onboarding rapido: rendermi operativo in pochissimo tempo per iniziare a consegnare valore.
• Riduzione della complessità: affrontare il debito tecnico senza bloccare lo sviluppo di nuove feature.
• Allineamento continuo: garantire che le priorità di breve e lungo periodo venissero rispettate senza rallentare il flusso di lavoro.

I risultati ottenuti

Grazie al modello di collaborazione che propongo, l’onboarding è stato praticamente immediato: poche ore dopo il pagamento erano già attivi gli accessi a GitHub, Slack e Plane. La prima task è stata completata lo stesso giorno.

In soli 20 giorni lavorativi ho portato a termine 25 task, mantenendo un ritmo costante che ha permesso al team di rispettare le scadenze con serenità.

Ecco alcuni esempi concreti dei risultati:

• Refactor mirato: pulizia e tipizzazione del codice legacy più critico.
• Nuove feature: sviluppo di intere pagine da zero, integrate senza attriti.
• Aggiornamenti grafici: miglioramenti visivi su elementi chiave dell’interfaccia.

Tutto questo senza mai perdere di vista la velocità e la qualità delle consegne.

Cosa dice il cliente

La parte più bella di ogni progetto è leggere la soddisfazione del cliente. Ecco cosa ha raccontato Alessio Goslino, Co-founder di Branch Twist:

Ho scelto questo modello perché credo nel lavoro a obiettivi e non a ore, ed essendo stato io in primis freelance capisco benissimo quale siano le esigenze di un libero professionista.
Inoltre non avendo bisogno di un impegno pieno lo stile di collaborazione che hai proposto andava a pennello. Credo sia impensabile chiedere ad un freelance bravo una collaborazione full-time, se è bravo ha sicuramente altri clienti e se voleva lavorare in modo tradizionale faceva il dipendente.
Ho apprezzato la velocità, comprensione delle richieste, proattività. Mi è piaciuta molto anche la flessibilità nel gestire il carico di lavoro per gestire le urgenze.
L’unico dubbio era sul pagamento anticipato, ma lo abbiamo risolto con la modalita a rate che mi sembra ottima.

Alessio Goslino

Co-founder @Branch Twist

Perché funziona questo modello

Il caso Branch Twist dimostra che un approccio a obiettivi e non a ore è perfetto per aziende che:

• non hanno bisogno di una persona full-time,
• vogliono mantenere flessibilità nei carichi di lavoro,
• hanno urgenza di risultati rapidi e concreti,
• apprezzano la chiarezza e la trasparenza di un modello mensile.

In un contesto in cui il tempo è la risorsa più preziosa, questa modalità consente di ottenere il massimo valore senza le rigidità di un contratto tradizionale.

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